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人力資源管理外包

發(fā)布人:admin     發(fā)布時間:2017-08-25 12:23

 

企業(yè)人力資源管理外包服務(wù)

 

 

隨著知識經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,人力資本的作用日益彰顯,人力資源管理能力已成為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵能力。然而很多中小企業(yè)被各種人力資源管理問題困擾,迫切需要人力資源管理專業(yè)人才解決公司實際問題。

水木知行依托人力資源管理咨詢優(yōu)勢,由經(jīng)驗豐富的人力資源管理顧問出任客戶人力資源主管,為企業(yè)提供人力資源管理外包服務(wù)。外包項目的服務(wù)周期通常是612個月,并根據(jù)企業(yè)實際情況調(diào)整。

人力資源主管對公司發(fā)展戰(zhàn)略、組織架構(gòu)和崗位設(shè)置、薪酬管理體系、績效管理體系、招聘體系、培訓(xùn)體系以及公司基礎(chǔ)管理水平進(jìn)行深入調(diào)研,對企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀做出評價,提出適合企業(yè)現(xiàn)狀和需求的人力資源管理解決方案。該方案經(jīng)客戶以及水木知行專家研討后付諸實施。

人力資源主管將主導(dǎo)整個實施過程,就組織結(jié)構(gòu)、任職資格體系、績效薪酬體系、員工關(guān)系管理、職業(yè)生涯管理、企業(yè)文化建設(shè)、基礎(chǔ)管理等方面對人力資源部門以及其他部門人員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn),幫助他們快速提升人力資源管理能力;同時對公司各層管理人員作大量溝通和培訓(xùn),通過采取針對性措施,改進(jìn)存在的問題,推進(jìn)各項制度的落實,將公司人力資源管理水平帶到一個較高的水平。

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