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人力資源咨詢客戶評價(jià)
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中航技國際經(jīng)貿(mào)發(fā)展有限公司薪酬績效管理咨詢
- 發(fā)布人：admin 發(fā)布時(shí)間：2017-08-25 22:09
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水木知行管理咨詢公司為我公司設(shè)計(jì)的薪酬績效管理方案，充分考慮了我公司的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和管理現(xiàn)狀，具備很強(qiáng)的操作性和適用性，能激勵(lì)員工為公司穩(wěn)定快速發(fā)展做貢獻(xiàn)。
水木知行薪酬績效管理方面有關(guān)工具、模型、方法充分考慮到東方人的思維特點(diǎn)，考慮到行業(yè)特征以及企業(yè)發(fā)展歷史現(xiàn)狀，因此操作性較強(qiáng)。水木知行組織績效模型借鑒了平衡計(jì)分卡的思想解決了考核的戰(zhàn)略導(dǎo)向問題，為考核指標(biāo)的分解確定提供依據(jù)和支持。水木知行能力素質(zhì)模型簡明易操作，適合對員工進(jìn)行能力素質(zhì)考核評定。水木知行設(shè)計(jì)的薪酬結(jié)構(gòu)體現(xiàn)年薪制思想，能激勵(lì)員工完成預(yù)定目標(biāo)。水木知行績效管理體系非常具有操作性，部門和崗位考核指標(biāo)庫為考核實(shí)施提供的保證。
我們希望并相信，通過與水木知行進(jìn)行績效管理合作，中航技經(jīng)貿(mào)公司的績效管理水平能得到較大提升。
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